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zwei Männer beim Bewerbungsgespräch

Up to Date

Individuelles Bewerbungscoaching

Sie befinden sich auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung? Ihre Bewerbungsunterlagen entsprechen nicht mehr den aktuellen Anforderungen? Sie benötigen Unterstützung im Bewerbungsverfahren? Oder Sie wissen nicht genau, wohin es beruflich gehen soll?

Das Angebot eignet sich für Arbeitsuchende aus allen Berufsbereichen. Bei Vorliegen eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) des Jobcenters oder der Agentur für Arbeit ist die Teilnahme kostenlos. Darüber hinaus ist die Nutzung unseres Angebots auch für Kunden der Deutschen Rentenversicherung oder als Selbstzahler jederzeit möglich.

Die Module (pro Modul 10 Stunden) sind selbstverständlich einzeln buchbar, können aber miteinander kombiniert werden. Sie richten sich in ihren Inhalten gezielt auf den individuellen Bedarf unserer Kund*innen aus. Insgesamt können max. 50 Stunden gebucht werden.

Ihr persönlicher Coach der DAA verabredet mit Ihnen wöchentliche Termine von 1 bis 3 Stunden.

Rufen Sie uns an, senden Sie uns eine E-Mail oder kommen Sie einfach einmal bei uns vorbei. Wir beraten Sie gerne!

Hinweis: Wir bieten dieses Coaching auch an mehreren Standorten in Stuttgart an. 

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Modularisiertes Lernen

Von Beginn des Trainings an unterstützt Sie Ihr persönlicher Coach dabei, persönliche Bewerbungsstrategien zu entwickeln und die passende Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Es erwartet Sie ein strukturiertes Coaching, welches Sie über die folgenden Schritte (Module) hinweg fit macht für den Bewerbungsprozess:

Erstellung von individuellen, den aktuellen Standards und Anforderungen entsprechenden vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken der Bewerberinnen und Bewerber.

Ermittlung von fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen und Erhebungen der berufsrelevanten Daten sowie der informell erworbenen Kompetenzen.

Entwicklung und Aktualisierung von Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien unter Berücksichtigung von Stärken und Schwächen (Ziel- und Strategieberatung).

Trainieren von Vorstellungsgesprächen und telefonischen Bewerbungen, ggf. Vorbereitung auf Einstellungstests.

Erklärungen und Übungen zur professionellen Anwendung und Nutzung von Jobbörse, Bewerberprofil und Bewerbungsmanagement